Osaamisen johtaminen - työpaja

INNO-OPPI -hankkeen koulutustarjontaa suunnitellaan ja toteutetaan kolmen työpajakokonaisuuden kautta. Jokaisella työpajalla on oma kohderyhmänsä ja tavoitteensa. Kansalaisopistojen rehtoreille, suunnitteluhenkilöstölle ja luottamushenkilöstölle suunnattu Osaamisen johtaminen -koulutus alkaa ensi viikolla. Tulossa on mielenkiintoinen koulutuskokonaisuus, jossa tutustutaan EMISSIO-hankkeessa laadittuun OTSO – Osaamisen kehittämisen malliin ja sitä tukena käyttäen täsmennetään niitä tavoitteita ja toimenpiteitä joiden avulla osaamista voidaan opistoissa tunnistaa, kehittää ja johtaa.

Ennakkotietoa INNO-OPPI -hankkeen opettajille suunnatuista koulutuksista syksyllä 2012

INNO-OPPI -hankkeen ensimmäinen koulutus on nyt julkaistu

Syksy on vasta edessä päin, mutta INNO-OPPI -hanke on täydessä touhussa. Hankkeen ensimmäinen koulutuskokonaisuus Osaamisen johtaminen on valmiina vastaanottamaan ilmoittautumisia. Koulutuskokonaisuus on osa työpaja 1 toimintaa ja on suunnattu rehtoreille, suunnitteluhenkilöstölle sekä luottamushenkilöstölle. Lisätietoa koulutuksesta löydät koulutuskalenterista.

Tänään INNO-OPPI -hankkeen työpajojen  2 ja 3 toiminta polkaistiin käyntiin, kun vastuuopistot kokoontuivat kesän jälkeen uusin ajatuksin. Työpajojen koulutuksen alkavat syksyn 2012 ja kevään 2013 aikana. Luvassa on paljon mielenkiintoisia koulutuksia. Tervetuloa mukaan kouluttautumaan ja INNOstumaan oppimisesta!